MyReportOnline

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft recentelijk onderzoek uitgevoerd onder de 325 leden van de branchevereniging voor de Schoonmaak en Glazenwassers, OSB. De bij OSB aangesloten bedrijven zijn goed voor een jaarlijkse omzet van twee miljard euro, zo blijkt uit het rapport.  Het uurloon van schoonmakers (basis: Euro 11,35) en glazenwassers (basis: Euro 11,92) ligt ruimschoots boven dat van vergelijkbare beroepen in de catering, horeca en thuiszorg. Dit blijkt uit een vergelijking van de cao voor schoonmakers en glazenwassers met andere branchecao's. In de sector werken zo'n 125.000 mensen. 

Eerder dit jaar liet Bureau Krediet Registratie (BKR) al weten dat over de eerste zes maanden van 2016 minder mensen een betalingsachterstand hebben. Toch is dat met 9 procent nog altijd negen keer hoger dan de nog geen 1 procent bij ambtenaren. Ambtenaren kunnen volgens Ambtenarenlening dan ook gezien worden als de beste betalers. Anja Becker, directeur van Ambtenarenlening: "Het betaalgedrag van ambtenaren is uitstekend. Het aantal en de omvang van hun betaalachterstanden is te verwaarlozen."

Per 1 juli 2016 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2016. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt van € 1.524,60 naar € 1.537,20 bruto per maand. 

AIS Flight academy  LelystadVanaf 2018 verwacht men al te gaan vertrekken met de eerste commerciële vluchten naar vakantiebestemmingen. Door de ontwikkelingen op luchthaven Lelystad is de weg geplaveid voor AIS Airlines om grotere machines in de vloot op te nemen waarbij wordt gedoeld op de Boeing 737. De luchtvaartmaatschappij voert al enige jaren lijndiensten uit binnen europa met name in het regionale verkeer. AIS Airlines gevestigd op Lelystad-Airport bevindt zich midden in deze groei en zorgt op haar beurt nu al voor veel werkgelegenheid op deze groeiende luchthaven. 

Per 1 juli is de  Wet werk en zekerheid in werking getreden. De wet is een eerste stap naar een nieuwe balans tussen flexibiliteit en zekerheid. "Maar er is meer nodig en daarvoor moeten we niet langer flex en vast lijnrecht tegenover elkaar zetten", aldus ABU-directeur Jurriën Koops. De discussie moet vooral gaan over hoe meer mensen aan het werk komen. Bijvoorbeeld door lastenverlichting te creëren aan de onderkant van de arbeidsmarkt en stappen te zetten om te komen tot een vernieuwd sociaal stelsel.


Cultuur
Harderwijk
Myreport
feed-image Myreport
Milieu

HOT TOPIC

Binnenland & Buitenland

Geld